A seguito dell’emanazione, in data 11 aprile 2025, dei Decreti Interministeriali Lavoro e Finanze attuativi delle misure denominate Bonus Donne e Bonus Giovani, previste dagli articoli 22 e 23 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni dalla Legge n. 95/2024), l’INPS ha pubblicato le Circolari n. 90 e n. 91 in data 12 maggio 2025, fornendo le istruzioni operative per l’accesso ai benefici contributivi, finanziati nell’ambito del Programma “Giovani, Donne, Lavoro 2021-2027”.
1. BONUS DONNE
Il decreto attuativo prevede tre distinti regimi di esonero contributivo del 100% (esclusi i premi INAIL), entro un limite massimo di € 650 mensili, per assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre 2025:
a) Esonero generalizzato
Destinatarie: donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.
Periodo valido: assunzioni dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Durata agevolazione: 24 mesi.
b) Esonero per donne residenti nelle ZES
Destinatarie: donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna.
Periodo valido: assunzioni dal 31 gennaio 2025 (data autorizzazione UE), previa presentazione domanda all’INPS a partire dal 16 maggio 2025.
Durata agevolazione: 24 mesi.
c) Esonero per settori/professioni a elevata disparità di genere
Destinatarie: donne impiegate in settori con divario occupazionale >25% tra uomini e donne (come da decreto interministeriale annuale).
Periodo valido: assunzioni dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Durata agevolazione: 12 mesi.
In tutti i casi, l’ammontare dell’esonero non può superare il 50% dei costi salariali, in conformità al Regolamento (UE) n. 651/2014.
Aspetti operativi (Circolare INPS n. 90/2025)
Assunzioni già effettuate: INPS verifica requisiti e risorse, e comunica l’importo dell’esonero concesso.
Assunzioni da effettuare: INPS comunica l’accoglimento condizionato all’attivazione del contratto entro 10 giorni dalla comunicazione.
Area ZES: domande presentabili a partire dal 16 maggio 2025.
Esclusioni: non applicabile a apprendistato, lavoro intermittente o domestico.
Vincolo di incremento occupazionale netto: l’agevolazione è subordinata all’effettivo aumento dell’organico medio nei 12 mesi precedenti.
2. BONUS GIOVANI
Il decreto prevede un esonero totale dei contributi previdenziali (esclusi premi INAIL) per assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, nel limite di:
€ 500/mese per tutto il territorio nazionale;
€ 650/mese nelle regioni ZES, con le stesse condizioni già indicate per il Bonus Donne.
Durata massima: 24 mesi.
Aspetti operativi (Circolare INPS n. 91/2025)
Assunzioni già effettuate: possibilità di domanda solo fuori dalle ZES.
Assunzioni da effettuare: la domanda deve precedere l’assunzione; il beneficio è subordinato alla stipula del contratto entro 10 giorni dall’accoglimento.
Area ZES: domande attivabili dal 16 maggio 2025.
Ulteriori indicazioni
È richiesta la verifica dell’incremento occupazionale netto anche per il Bonus Giovani.
È previsto il cumulo dell’incentivo con ulteriori esoneri, inclusi quelli legati alla certificazione della parità di genere del datore di lavoro.
Per maggiori dettagli sulle modalità operative e i requisiti, si invita alla consultazione dei seguenti materiali:
Bonus donne e Bonus giovani – Decreti Attuativi e Istruzioni INPS per invio domande
